Методика працевлаштування - як знайти роботу«Ідеальна робота – це хобі, за яке ви отримуєте гроші», цитують паблики соцмереж одні. «Найкраща робота – та, де багато платять», стверджують інші. «Важливий зручний графік», впевнені треті. А четверті – роблять реальні дії у пошуках гідного робочого місця, поки всі інші продовжують лише міркувати.

Отже, Ви вирішили влаштуватися на роботу. З чого почати? Першим ділом — прочитати пропоноване керівництво до дії. Друге — приступити до втілення плану дій в життя (як сказав президент: «везе тому, хто везе»). При цьому обов’язково потрібно записувати важливі етапи і проміжні моменти на папері: у щоденник або блокнот — це вас дисциплінує; дасть можливість системно поглянути на задачу з боку; і трохи допоможе з орієнтуванням в структурі інформації та порядком дій. Тепер — до справи.
Фіксуйте важливі деталі пошуку і вибору
Заведіть блокнот (щоденник або зошит – що вам більше подобається), куди ви будете записувати усі важливі кроки і деталі в процесі пошуку роботи. Списки компаній, бюро працевлаштування та бірж праці, куди ви хочете відправити резюме; куди вже відправили і який отримали результат; визначення сфери діяльності і бажаних посад; список необхідних документів для кожного співбесіди – все-все буде зібрано в одному місці. До речі, можна скористатися і електронними блокнотами або планувальниками – іноді це навіть зручніше, ніж сидіти з ручкою і листком паперу, а може бути, це навіть зіграє Вам на руку і дозволить провести первинне враження про Вашу технологічної розвиненості.

Друге, що необхідно підготувати папку з документами, яка буде поповнюватися по мірі просування на шляху до роботи вашої мрії.

Шукаєте хорошу роботу?! Тоді вам сюди: Find job.

Зберіть усі наявні у вас документи, що підтверджують вашу кваліфікацію і досвід: у першу чергу — дипломи, свідоцтва про додаткову освіту і курсах підвищення кваліфікації, сертифікати про участь у семінарах та ін.
Підготувати супровідний лист в друкованому та електронному варіантах. Краще якщо воно не буде занадто безособовим, звернення повинно бути оформлено так, ніби ви хочете отримати роботу саме в цій компанії.
Зберіть рекомендаційні листи від попередніх роботодавців або від представників навчального закладу, який ви закінчили (рекомендації можуть стати вирішальним аргументом для роботодавця в Вашу користь, при інших рівних умовах).
Складіть резюме. Якщо ви шукаєте роботу в різних сферах, то має бути кілька зразків резюме — з упором на різні вакансії.
Для деяких професій важливо наявність санітарної книжки зі «свіжим» медоглядом – зробіть його заздалегідь. Це може дати вам перевагу перед іншими претендентами.
Обов’язково зробіть копії всіх документів: паспорта, трудової книжки, диплома та інших «корочок», рекомендаційних листів.

Заробітна плата та умови праці
Нерідко виходить так, що ми хочемо більшого, ніж можуть запропонувати роботодавці, але дуже важливо не зробити одну з основних помилок багатьох претендентів – занизити ціну. Перегляньте середні зарплати, які пропонуються для цієї вакансії, оцініть, наскільки ви відповідаєте вимогам, позначте бажаний рівень зарплати у своєму щоденнику та дотримуйтеся плану.

Наступне, на що необхідно звернути увагу, перш ніж приступити безпосередньо до пошуку вакансій – умови праці.

Де ви бажаєте працювати: залишитися у своєму місті, розширити географію пошуку до всього регіону, взагалі, поміняти місто або навіть країну?
Який режим робіт вас влаштує: чи згодні ви працювати цілодобово або підійде тільки п’ятиденка, чи влаштує вас вахта, потрібен повний робочий день або робота на півставки?
Де буде відбуватися основна діяльність (на вулиці або в приміщенні), як ви будете добиратися до роботи (на службовому або громадському транспорті), буде у вас окремий кабінет або загальне приміщення?
Які соціальні гарантії та бонуси вам цікаві: безкоштовна страховка, компенсаційні виплати, пайок, відпустку за рахунок підприємства, корпоративні заходи або щось інше?
Не забувайте заносити все в блокнот і звірятися зі списком, перш ніж відправляти резюме.
Як знайти роботу
З бажаним колом професій і посад визначилися, тепер можна приступати безпосередньо до пошуку. На перший погляд завдання може здатися непростим, але насправді варіантів багато.
Кадрові агентства по підбору персоналу
Багато великі компанії воліють звертатися до посередників для пошуку персоналу. Тому вибирайте хороше агентство (тут допоможуть відгуки, список клієнтів і т. д.) і вирушайте на пошуки. Краще підготувати резюме, хоча багато рекрутингові агентства допомагають пошукачам скласти якісне резюме, і у них, до речі, можуть бути свої вимоги.
Можна знайти роботу з допомогою інтернет
Сьогодні це один з найшвидших і зручних методів пошуку роботи: не потрібно нікуди ходити і можна охопити відразу велику кількість сайтів. Однак майте на увазі – бажано вибирати як мінімум 2-3 сайту з наступних категорій:

великі сайти з пошуку роботи, job-портали;
сайти з пропозиціями роботи для випускників та молодих спеціалістів;
сайти професійних співтовариств.
Підпишіться на оновлення, спілкуйтеся на форумах і регулярно самі переглядайте вакансії.
Служби зайнятості ярмарку вакансій
Звернення в державну службу зайнятості не кожному допоможе знайти хорошу роботу, найчастіше там представлені вакансії з невисокою заробітною платою. Якщо ж ви шукаєте роботу в держструктурі або на промисловому підприємстві, то можливість знайти гідну роботу збільшується. Служби зайнятості при вузах мають ширшу базу і можуть запропонувати непоганий старт для молодих фахівців.

Ярмарки вакансій підходять не стільки для пошуку роботи, скільки для знайомства з потенційними роботодавцями, збору контактів і відгуків.
Друковані ЗМІ та розсилання резюме
У великих містах друковані ЗМІ про пошук роботи не користуються великою популярністю, а ось в регіонах, де немає якісних сайтів відповідного профілю, пошук роботи через оголошення в газеті – хороший варіант.

Виберіть 2-3 газети, знайдіть оголошення з потрібними вам вимогами і розсилайте резюме або телефонуйте за вказаними телефонами. Віддавайте переваги оголошень з максимально повною інформацією про характер роботи і пропонованих умовах (наскільки це доречно для газетного формату). Уникайте оголошень з загальними і пафосними словами, невідповідністю посаді пропонованої зарплати, як у більшу, так і у меншу сторону.
Пряме звернення до роботодавця
Якщо ви точно знаєте, у якій компанії хочете працювати, завдання трохи спрощується: вам не потрібно витрачати час на пошуки. Проте доведеться набратися сміливості і напряму звернутися до роботодавця, щоб дізнатися про наявність вакансій або переконати його в тому, що компанія не може обійтися без такого цінного співробітника, як ви.
Соцмережі і знайомі
Користь «сарафанного» радіо у випадку з пошуком роботи перевищує шкоду від такого способу передачі інформації. Розкажіть своїм знайомим про те, що ви шукаєте роботу. Це не означає, що ви повинні терміново почати обдзвонювати всіх зі списку контактів, але не забувайте згадувати про своїх пошуках у розмові, до речі.

Соціальні мережі так само можуть виявитися корисними: вступите в групи шукають роботу, слідкуйте за новинами компаній, робота в яких підходить вашим професійним запитам. Якщо ви претендуєте на посаду в серйозній компанії, ретельно фільтруйте те, що ви публікуєте на своїх сторінках, в які групи вступаєте – загалом, створюйте позитивну репутацію, оскільки великі рекрутингові агентства використовують соцмережі для перевірки претендентів.

Користуйтеся кожним способом – невідомо, який з них виявиться вдалим. Тримайте руку на пульсі, стежте за новинами і оновленнями. І не забувайте записувати вподобані вакансії, відзначати їх плюси і мінуси, що вже зроблено, а що ще належить зробити.
Підготуйтеся до співбесіди
Ура! Ось воно звершилося – вас запросили на співбесіду, а значить, ваші дії потрапили в ціль. Поспішимо спустити вас з небес на землю: щоб довести розпочате до логічного і успішного завершення, необхідно ретельно підготуватися до співбесіди, на якому переконати вашого майбутнього роботодавця, що саме Ви будете справлятися з робочими обов’язками краще всіх.

По-перше, необхідно зібрати всю інформацію про компанії та підготувати питання, які ви хотіли б задати інтерв’юеру, скласти невелику розповідь про вашої персони як про фахівця, щоб прохання розповісти про себе не поставила вас у глухий кут, зібрати всі документи в одну папку і бути готовим назвати імена і телефони людей (колишніх роботодавців найчастіше), які можуть дати рекомендації.

По-друге, не останню роль грає ваш зовнішній вигляд. Це не обов’язково повинен бути костюм-трійка, але білий верх, чорний низ, акуратна зачіска і неяскравий макіяж завжди виглядають виграшно. Звичайно, необхідно враховувати специфіку вашого майбутнього місця роботи: в деяких випадках креативність у зовнішньому вигляді навіть вітається.

І нарешті, найважливіша частина – це сама співбесіда. Тактика ведення переговорів на співбесіді буде залежати від того, чи є у вас ще пропозиції, чи ні. У першому випадку ви будете почувати себе набагато комфортніше, але потенційний роботодавець не повинен знати про інших пропозиціях, інакше він може втратити до вас інтерес, якщо тільки ви не рідкісний фахівець. Більш детально про те, як підготуватися до співбесіди читайте в матеріалі Підготовка до співбесіди з роботодавцем.